Воскресенье, 19.08.2018, 08:09
Категории раздела
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Вход на сайт
Поиск
Календарь
«  Август 2018  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031

Департамент образования и науки Приморского края



Результаты независимой оценки качества оказания услуг



Министерства образования и науки РФ



ЛОКАЛЬНЫЙ АКТ № 37


ПОЛОЖЕНИЕ

о временном трудовом коллективе на выполнение платных
образовательных услуг





 

г.Лесозаводск
2014г.

 

1. Общие положения

1.1 Временный трудовой коллектив создается под каждый вид платных дополнительных образовательных услуг по договорам с физическими и юридическими лицами.
1.2 Создание временного трудового коллектива возлагается на зам.директора по учебно-производственной работе, который распределяет обязанности между членами коллектива, определяет нагрузку, ставки заработной платы работников, занятых оказанием данных услуг и график их дополнительной работы.
1.3 Выполнение работ, связанных с оказанием дополнительных образовательных услуг не входит в круг функциональных обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией работников училища.
1.4 Оплата дополнительной работы членов временного трудового коллектива производится:

  • работникам колледжа на основании приказа о педнагрузке и зарплаты административно-хозяйственного персонала (АХП);
  • привлеченным специалистам на основании договоров подряда или договоров возмездного оказания услуг.

2. Функциональные обязанности основного состава коллектива

2.1 Заведующий практикой
(заведующая учебной частью по курсовой подготовке)

  • формирование контингента обучаемых;
  • ведение учетно-отчетной документации по контингенту, табелей учета рабочего времени;
  • подготовки договоров с обучающимися, (организациями, предприятиями);
  • участие в аттестационных и квалификационных комиссиях;

2.2 Заместитель директора по учебно-производственной работе

  • организация и участие в аттестационных комиссиях;
  • ведение поименной книги по дополнительным образовательным услугам;
  • научно-методическое руководство учебным процессом (организация в разработке учебных планов, методических пособий, рабочих учебных программ, контрольных заданий и работ;
  • организация учебного процесса.
  • подготовка проектов приказов по контингенту;
  • планирование графика учебного процесса;

2.3 Директор

  • научно-методическое руководство экономической деятельностью разработки методики формирования стоимости дополнительных услуг, нормативной базы распределения доходов, создание механизмов материального стимулирования членов временного трудового коллектива, обучение методико-экономической работы руководителей структурных подразделений;
  • научно методическое руководство исследованием рынка образовательных услуг и рынка труда (маркетинг, создание проектов дополнительных образовательных услуг, организация рекламной деятельности).

2.4 Главный бухгалтер

  • учет доходов и расходов по статьям затрат в разрезе профессиональных отделений;
  • контроль договоров с физическими и юридическими лицами, трудовых соглашений (договоров) на оказание дополнительных образовательных услуг;
  • осуществление финансово-хозяйственной деятельности (планирование сметы, контроль за поступлением доходов).

2.5 Бухгалтер /по заработной плате/

  • начисление заработной платы по дополнительным образовательным услугам;
  • учет персональных ставок по заработной плате.

2.7 Бухгалтер /материального стола/

  • осуществление хозяйственных операций по материальным затратам, связанным с оказанием услуг.

2.8 Бухгалтер-кассир

  • работа со сбербанком, учет и сверка поступления платы за дополнительные образовательные услуги, работа с клиентами по образовательным услугам



 

Приложение
к Положению о порядке
аттестации работников колледжа


 

АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ


1. Фамилия. Имя. Отчество __________________________________________________
2. Год рождения ______
3. Сведения об образовании и повышении квалификации:_______________________________________________________________ _________________________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________________________
(какое учебное заведение окончил и когда, специальность, квалификация, звание, ученая степень, учебное звание и др.)

4. Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения на эту должность _______________________________________________________________________
5. Общий трудовой стаж ___________
6. Стаж педагогической работы (работы по специальности) ______________________
7. Решение аттестационной комиссии ______________________________________________________________________
8. Результат голосования: количество голосов за ___________ против _____________
9. Рекомендации аттестационной комиссии с указанием мотивов, по которым они даются___________________________________
________________________________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________________
10. Примечание____________________________________________________________

Дата аттестации «_____» ____________20____г

Председатель аттестационной комиссии___________ _______________________
Заместитель председателя
аттестационной комиссии___________ _______________________
Секретарь аттестационной комиссии ___________ _______________________
Члены аттестационной комиссии: ___________ _______________________
___________ _______________________
___________ _______________________
___________ _______________________
___________ _______________________



С аттестационным листом ознакомлен ______________________________________________________________
(подпись работника и дата)