Среда, 15.08.2018, 03:34
Категории раздела
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Вход на сайт
Поиск
Календарь
«  Август 2018  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031

Департамент образования и науки Приморского края



Результаты независимой оценки качества оказания услуг



Министерства образования и науки РФ



 

 

СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДАЮ
Председатель Совета колледжа Директор КГА ПОУ «ЛИК»
_____________Е.А. Вербицкая _______________О.В. Назаренко
«01» июня 2016г. «01» июня 2016г.

 

 

 

 

 

 

 

Изменен 01 июня 2016 года
Согласно протеста Лесозаводской межрайонной
прокуратуры от 24.05.2016г. № 7-2-2016/2749

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ЛОКАЛЬНЫЙ АКТ №  69

 

ПОЛОЖЕНИЕ

 

о центре содействия трудоустройству выпускников

КГА ПОУ «Лесозаводский индустриальный колледж»

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

г.Лесозаводск

2016г.

 

 

1. Общие условия

 

Настоящее положение регламентирует деятельность центра содействия трудоустройству выпускников профессиональной образовательной организации (далее - Центр).

1.1. Курирует работу центра содействия трудоустройству КГА ПОУ «ЛИК» заведующая практикой совместно с мастерами производственного обучения выпускных групп;

1.2 Центр создан по поручению Министерства образования и науки Рос­сийской Федерации № АК-763/06 от 24.03.2015г и приказа департамента  обра­зования и науки Приморского края от 26.11.2015г., и Рекомендаций по организации мониторинга трудоустройства выпускников СПО и формированию центров содействия трудоустройству вы­пускников.

1.3. Официальное наименование Центра:

полное: Центр содействия трудоустройству выпускников КГА ПОУ «ЛИК»;

  • сокращенное: ЦСТВ КГА ПОУ «ЛИК»

  Фактический адрес Центра:, г. г.Лесозаводск, ул. Имени 12-ти, 9

1.4. Почтовый адрес Центра: 692042,г.Лесозаводск,ул.Пушкинская,33

1.5. Адрес сайта в сети интернет: les-collegelik.ucoz.net

2.Задачи и предмет деятельности Центра

Главной задачей деятельности Центра является содействие трудо­устройству выпускников КГА ПОУ «ЛИК»

  1. Центр осуществляет следующие основные виды деятельности:
    1. Работа            со студентами и выпускниками:
  • Создание страницы на сайте колледжа les-collegelik.ucoz.net
  • информирование студентов и выпускников о состоянии и тенденциях рынка труда с целью содействия их трудоустройству;
  • организация временной занятости студентов.
    1. Сотрудничество с предприятиями и организациями, выступающими в качестве работодателей для студентов и выпускников;
    2. Взаимодействие с:
  • органами исполнительной власти, в том числе с органами по труду и за­нятости населения;
  • объединениями работодателей;
  • общественными, студенческими и молодежными организациями.

3. Организация деятельности Центра

Центр осуществляет свою деятельность в соответствии с законода­тельством Российской Федерации, уставом КГА ПОУ «ЛИК» и настоящим Положением.

 

3.1. Центр осуществляет следующие виды деятельности в области содей­ствия трудоустройству выпускников:

  • анализ потребностей региона в специалистах среднего звена, квалифи­цированных рабочих и служащих;
  • формирование базы данных вакансий по специальностям и профессиям КГА ПОУ «ЛИК»
  • информирование выпускников о вакансиях;
  • формирование базы данных выпускников;
  • информирование работодателей о выпускниках;
  • содействие во временном трудоустройстве;
  • анализ эффективности трудоустройства выпускников;
  • организация дополнительных учебных курсов для студентов по вопро­сам трудоустройства и адаптации к рынку труда;
  • проведение ярмарок вакансий, специальностей, презентаций специаль­ностей и профессий и т.д.;
  • взаимодействие с местными органами власти, в том числе с территори­альными органами государственной власти, общественными организациями, объединениями и др.
  • организация услуг по информированию студентов о профориентации с целью обеспечения максимальной возможности их трудоустройства;
  • анализ международного опыта решения аналогичных вопросов;
  • использование автоматизированной информационной системы содей­ствия трудоустройству выпускников;
  • изучение потребности предприятий и организаций в квалифицирован­ных кадрах:
  • подготовка договоров о кадровом обеспечении предприятий и организа­ций;
  • подготовка методических пособий по вопросам содействия трудо­устройству для студентов, выпускников, работодателей;
  • ведение страницы Центра на официальном сайте КГА ПОУ «ЛИК»
  • в сети интернет;
  • участие в реализации федеральных и региональных программ содей­ствия занятости и трудоустройству молодежи;
  • иные виды деятельности, разрешенные действующим законодатель­ством для образовательных организаций.

4. Имущество и финансы Центра

 

4.1Имущество Центра учитывается в консолидированном балансе КГА ПОУ «ЛИК»

4.2 Источниками формирования финансовых средств, являются:

  • финансовые средства КГА ПОУ «ЛИК»
  • доходы от приносящей доход деятельности;
  • целевые поступления, безвозмездные или благотворительные взносы, пожертвования организаций, учреждений и граждан.

2

 

 

5. Управление Центром

 

Куратором  Центра является заведующая практикой КГА ПОУ «ЛИК», назначаемый ди­ректором КГА ПОУ «ЛИК», осуществляющий свои функции на основании Устава КГА ПОУ «ЛИК» и настоящего Положения.

5.1.Куратор осуществляет оперативное руководство деятельностью Центра.

5.2. Куратор имеет право:

  • действовать по доверенности от имени КГА ПОУ «ЛИК»
  • представлять его инте­ресы в отношениях с юридическими и физическими лицами, органами государ­ственной власти и местного самоуправления;
  • в пределах, установленных настоящим Положением и Доверенностью, пользоваться имуществом, закрепленным за Центром, заключать сделки, в том числе договоры гражданско-правового характера, принимать обязательства по ним;
  • в пределах своей компетенции издавать распоряжения и давать указа­ния, обязательные для всех работников Центра;
  •  осуществлять иные права, предусмотренные Уставом КГА ПОУ «ЛИК»

5.3. Куратор обязан:

  • проводить работу по совершенствованию деятельности Центра;
  • обеспечивать рациональную расстановку и целесообразное использова­ние кадров;
  • обеспечивать безопасные и здоровые условия работы сотрудникам Цен­тра;
  • контролировать соблюдение сотрудниками Центра правил и норм охра­ны труда, техники безопасности и правил внутреннего распорядка;
  • обеспечивать выполнение в установленные сроки запланированных ме­роприятий;
  • организовать правильную эксплуатацию оборудования, закрепленного за Центром;
  • организовать выполнение комплексных исследований и разработок по научным проблемам Центра;
  • организовать составление и своевременное предоставление администра­тивной, научной и статистической отчетности о деятельности Центра.

5.4. Руководитель:

  • несёт всю полноту ответственности за последствия принимаемых реше­ний;
  • несёт ответственность в соответствии с законодательством за нарушение договорных и финансовых обязательств, правил хозяйствования;
  • несёт ответственность за сохранность документов;
  • обеспечивает сохранность, эффективность и целевое использование фи­нансовых средств и имущества.

5.5. Трудовой коллектив Центра составляют все работники, участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудовых договоров.

 

6. Реорганизация и ликвидация Центра

6.1. Реорганизация или ликвидация Центра осуществляется приказом ди­ректора КГА ПОУ «ЛИК» .

 

Приложение 1

Уважаемый студент!

Пришло время задуматься о том, где и кем Вы будете работать по окончаии обучения. Чтобы помочь Вам в решении этиж важных вопросов, предлагаем разработать свой индивидуальный перспективный план профессионального развития выпускника (ИП-ППР). В процессе реализации этого плана Вы сможете, как минимум научиться искать работу, а как максимум - найти себе работу по душе!

 

После разработки своего ИПППР, оставьте его копию в Центре содействия трудоустройству выпускников (ЦСТВ)

КГА ПОУ "Лесозаводский индустриальный колледж".

Если у Вас при работе с планом возникли вопросы или Вам необходима помощь, Вы так же можете обратиться в ЦСТВ

КГА ПОУ "Лесозаводский индустриальный колледж" 8(42355) 25-4-80

Удачного пути!!!

ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЕРСПЕКТИВНЫЙ ПЛАН

 

Шаг 1. Общие сведения:

Фамилия Имя Отчество

 

Наименование получаемой специальности/профессии СПО

 

Номер учебной группы

 

Дополнительные квалификации

 

Место прохождения производственной практики

 

Реквизиты договора о целевой контракт­ной подготовке (при наличии)

 

Контактные данные (тел, e-mail)

 

 

Шаг 2. Цели трудовой деятельности выпускника (нужное отметьте галочкой)

-Уверенность в себе и в своем будущем

-Независимость

-Эффективное управление своей жизнью, изменениями в своей карьере

-Приобретение новых навыков и знаний, повышение квалификации, наращивание    профессионального потенциала по имеющемуся профилю

-Материальное и моральное благополучие и обеспеченность Заинтересованность со стороны значимых других (семьи, родственников)

-Умение работать в коллективе, совершенствование навыков общения

-Реализация жизненных потребностей

-Развитие личностного потенциала

-Приобретение опыта организаторской и руководящей работы

-Воспитание самодисциплины и чувства ответственности

-Другое

 
Шаг 3. План достижения выпускником поставленных целей (кратко сформулируй)

Месяц

Наименование мероприятий

Ожидаемый результат

 

Март

 

 

Апрель

 

 

Май

 

 

Июнь

 

 

Июль

 

 

Август

 

 

Сентябрь

 

 

Октябрь

 

 

Ноябрь

 

 

Декабрь

 

 

 

Шаг 4. Мониторинг реализации плана достижения выпускником поставленных целей*

Месяц

1 неделя месяца

2 неделя месяца

3 неделя месяца

4 неделя месяца

Март

 

 

 

 

Апрель

 

 

 

 

Май

 

 

 

 

Июнь

 

 

 

 

Июль

 

 

 

 

Август

 

 

 

 

Сентябрь

 

 

 

 

Октябрь

 

 

 

 

Ноябрь

 

 

 

 

Декабрь

 

 

 

 

 

Шаг 5. Сведения о планируемом трудоустройстве выпускника

(это перспектива июня 2015 года)

Дата трудоустройства (в т.ч. предполагаемая)

 

 

 

Предприятие (организация) (в т.ч. предполагаемое)

 

Должность (место работы) (в т.ч. предполагаемая)

 

Необходимость обучения, пере­подготовки

 

Условия трудоустройства (по­стоянная или временная работа)

 

Другие характеристики

 

 

Шаг 6. Сведения о продолжении образования выпускника

(если запланируешь продолжать обучение - ПГВ, ОВ, ПП*)

Дата поступления

 

Наименование образовательной ор­ганизации

 

Специальность/наименование про­граммы дополнительного профес­сионального образования

 

Форма обучения (очная/заочная)

 

Другие характеристики

 

 

*Условные обозначения

Вид деятельности

Код

Вид деятельности

Код

Производственная практика (преддипло мная)

ПДП

Повышение квалификации

ПК

Подготовка выпускной квалификаци­онной работы

ПВКР

Внутрикорпоративное обучение

ВКО

Защита выпускной квалификацион­ной работы

ЗВКР

Нахождение на учете в центре занятости

ЦЗ

Оформление приема на работу

ОПР

Отпуск по беременности и родам

РО

Работа по специальности

РС

Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет

ОЖ

Работа не по специальности

РНС

Призыв в Вооруженные Силы Российской Федерации

ПВС

Подготовка к поступлению в образовательную организацию выс­шего образования

ПГВ

Военная служба в Вооруженных Силах Российской Федерации

СВС

Обучение в образовательной органи­зации высшего образования

ОВ

Перевод на другую работу

ПВ

Профессиональная переподготовка

ПП

Увольнение с работы

УВ

 

                 /_______              /

подпись студента

                                                                                                                                                  «            »                                    2016 г.

дата разработки плана

_____________________ /__________________ /

подпись сотрудника ЦСТВ

«____ »______________ 2016 г.

 

дата сдачи плана в ЦСТВ

 

 

Шаг 7. Выводы по результатам мониторинга достижения выпускником

поставленных целей

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

* заполняется специалистом ЦСТВ в момент выпуска студента из образовательной организации.

 

Шаг 2. Цели трудовой деятельности выпускника (нужное отметьте галочкой)

-Уверенность в себе и в своем будущем

-Независимость

-Эффективное управление своей жизнью, изменениями в своей карьере

-Приобретение новых навыков и знаний, повышение квалификации, наращивание    профессионального потенциала по имеющемуся профилю

-Материальное и моральное благополучие и обеспеченность Заинтересованность со стороны значимых других (семьи, родственников)

-Умение работать в коллективе, совершенствование навыков общения

-Реализация жизненных потребностей

-Развитие личностного потенциала

-Приобретение опыта организаторской и руководящей работы

-Воспитание самодисциплины и чувства ответственности

-Другое

 

Структура

 ИПППР:

Шаги

Содержание шага

1-й шаг

Фиксация учетных данных студента

2-й шаг

Формирование целей трудовой деятельности выпускника

3-й шаг

Планирование действий по трудоустройству

4-й шаг

Контроль результатов реализации плана

5-й шаг

Фиксация сведений о планируемом трудоустройстве выпускника

6-й шаг

Фиксация сведений о продолжении образования выпускника

7-й шаг

Оценка специалистом ЦСТВ результата реализации ИШШР

 

Особое внимание просим обратить на следующее:

Данный План является отчетным документом и, соответственно запол¬ненный, представляется в Государственную экзаменационную комиссию при защите выпускной квалификационной работы!

Вам предлагается заполнить предложенные позиции ИПППР.

1-й  шаг. Общие сведения.

Учитывая, что на момент составления ИПППР вы еще продолжаете обучение в колледже, отвечая на вопросы о трудоустройстве, в том числе и не по специ¬альности, необходимо исходить из перспективы на весь 2015 год, т.е. указывая наименование организации, можно отметить перспективу работы в ней.

Проверьте правильность указанного вами номера контактного телефона.

В графе «Место прохождения практики» укажите название предприятия (орга¬низацию) и сферу его деятельности. Например, государственная служба, бан¬ковская деятельность, торговля, общественное питание, агро-промышленный комплекс, оборонно-промышленный комплекс, сфера услуг или иное.

2- й шаг. Цели трудовой деятельности выпускника

Отметьте галочкой наиболее значимые цели для Вас. Если Вы определили до¬полнительно другие цели, то напишите их в пункте «другое».

3- й шаг. План достижения выпускником поставленных целей

При заполнении пункта 3 внимательно изучите таблицу «Условные обозна¬чения» и, исходя из своих планируемых и совершаемых действий, заполняйте данные таблицы. Таблица заполняется полностью по декабрь 2015 года. Ес¬ли планируете другие мероприятия, которые не вошли в условные обозначения, отметьте свой вариант.

Пример:

        Месяц 

       Наименование

          мероприятий

                          Ожидаемый результат

       Март

ПДП

Прохождение практики, освоение специальности

     Апрель

ПДП

Написание отчета по практике, освоение про­фессиональных компетенций

        Май

ПВКР

Написание ВКР

       Месяц

Наименование

мероприятий

Ожидаемый результат

       Июнь

ЗВКР

Защита ВКР, получение диплома, выпуск

       Июль

ОТ, ПГВ

Отдых, подготовка к поступлению в ВУЗ

       Август

ОТ, ПГВ

Отдых, поступление в ВУЗ

Сентябрь

ОПР, РС

Трудоустройство и работа по специальности

Октябрь

РС

Работа по специальности

     Ноябрь

РС

Работа по специальности

Декабрь

ПК

Повышение квалификации

 

4-й шаг. Мониторинг реализации плана достижения выпускником постав¬ленных целей

Пункт 4 заполняется каждую неделю текущего месяца, по мере выполнения плана. Используйте таблицу «Условные обозначения». Если осуществили дру¬гие действия и мероприятия, которые не вошли в условные обозначения, от¬метьте свой вариант. На момент представления таблица должна быть за¬полнена по июнь включительно.

5-й шаг. Сведения о планируемом трудоустройстве выпускника

Укажите реальное или планируемое трудоустройство.

6-й шаг.

Укажите планируемое обучение в соответствии с Условными обозначениями.