Воскресенье, 24.06.2018, 19:16
Категории раздела
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Вход на сайт
Поиск
Календарь
«  Июнь 2018  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930

Департамент образования и науки Приморского края



Результаты независимой оценки качества оказания услуг



Министерства образования и науки РФ



Где искать информацию о свободных рабочих местах  

 

  •  Центры занятости
  • Объявления
  •  СМИ
  •  Сообщения знакомых
  •  Каналы общественных организаций
  •  Отделы кадров предприятий
  •  Интернет (сайт - Работа в России, zarplata.ru; joblist.ru; job.ru и другие)

 

 

Помните!

Наилучший   результат Вы можете получить в том случае, если задействуете все каналы информации.

 

1. Центр занятости.

 

Обратившись в центр занятости, Вы можете:

 

- сэкономить время на поиск работы;

- бесплатно получить услуги, предоставляемые  центром;

- можете устроиться на учебу (стажировку) или временную работу, которая обеспечит Вам стаж, опыт,  новые знакомства, а значит и новые возможности

 

2. Объявления и реклама.

  

На работу с объявлениями уходит меньше    времени,  однако, следует помнить, что предложение  немедленно помочь Вам за небольшую   плату может быть обманчивым.

 

3. Сообщения знакомых и родных.

Это очень объемная информация  и не гарантирует трудоустройства, поэтому работа с ней  требует соблюдения следующих принципов:

  - систематичность

- учет

- настойчивость

 

4. Каналы общественных и профессиональных организаций.

 

Профсоюзы могут вести свою картотеку;  общественные фонды, комитеты женщин могут иметь информацию о вакантных рабочих местах, которая не дошла центра занятости

 

5. Отделы кадров предприятий

Самые неожиданные предприятия могут нуждаться в Вашей профессии: детскому саду может требоваться слесарь, поликлинике – экономист…

 

Резюме – краткое описание трудовой деятельности. Это тщательно составленный документ, для того, чтобы произвести впечатление на потенциального работодателя.

Во время поиска работы перед Вами возникает необходимость правильно составить письмо, объявление, резюме о себе.

ГЛАВНОЕ здесь – это данные о себе и о работе, которую Вы бы хотели получить.

     

Правила составления резюме:

  • резюме должно быть кратким (не более 15 строк);
  • в нем должны быть четко определены цели, которые Вы желаете достигнуть;
  • слова и выражения  должны быть утвердительными;
  • сообщаемые Вами сведения должны быть правдивыми;
  • пишите о том, что Вы умеете и знаете, а не о том, чему бы хотели научиться;
  • избегайте сведений о Вашей личной жизни.

 

Структура резюме

 

 

1. Анкетные данные: фамилия, имя, отчество, адрес, телефон, семейное положение;

2. Цель: краткое описание должности, на которую вы претендуете

3. Опыт работы: дается в обратном хронологическом порядке с указанием дат, мест работы, должностей;

     в списке учреждений, где вы работали, следует указать контактный телефон, если у вас нет оснований что-то скрывать;

    можно кратко описать должностные  обязанности и производственные достижения.

4. Образование: перечисляются все учебные заведения, которые вы закончили или в которых учитесь сейчас (кроме школы), факультеты и полученные специальности.

     Для выпускников и студентов следует эту часть помещать перед предыдущим пунктом.

    Чем больше прошло времени после окончания учебного заведения, тем меньше места эта часть должна занимать в резюме.

    В этой части можно отметить участие в научно - исследовательской работе;

5. Дополнительная деятельность:

    включает сведения о степени владения иностранными языками, о навыках работы на компьютере, сведения об общественной деятельности, указание готовности к разъездам, к работе с ненормированным рабочим днем.

6. Личная характеристика:

    в списке деловых качеств достаточно указать 3-4, наиболее весомые для желаемой должности

 

Правила общения
по телефону

 

 

  • Звонить компетентным сотрудникам: руководителю предприятия, начальнику отдела кадров.
  • Тщательно проверьте, как зовут вашего собеседника. Постарайтесь быстро перейти к цели своего звонка, это производит благоприятное впечатление.
  • Приветствуйте его (ее), представьтесь сами: квалификация, практика работы по специальности, способности, черты характера.

Заранее подготовьте текст разговора! Продумайте вопросы, которые могут Вам задать:

- вид, график оплату труда;

- сформулируйте цель вашего звонка

- рядом положите свое резюме, ручку и бумагу

  • Чередуйте рассказ о себе с интересующими Вас вопросами о предполагаемой работе. Полезно вставить в разговор информацию о данной организации, которой следует запастись заранее. Будьте кратки!
  • Ведя разговор, четко представляйте свою цель: получить приглашение на собеседование по поводу работы.
  • В случае ответа «Да»:

- договоритесь о ближайшей дате встречи;

- быстро попрощайтесь и поблагодарите за контакт.

В случае ответа «нет времени» оставайтесь твердыми в намерениях и сами предложите возможную дату и время встречи.

В случает ответа «нет потребности» постарайтесь выяснить, можете ли вы обратиться  к другому работодателю.

 

Будьте настойчивы, но при этом проявляйте вежливость и доброжелательность. Например, «И, тем не менее, я бы охотно с вами поговорил. Вы хорошо осведомлены в данной отрасли и располагаете обширной информацией. Не могли бы Вы уделить мне немного времени для такого разговора».

 

Собеседование с работодателем

 

Собеседование может длиться о нескольких минут до нескольких часов. За это время вам могут предложить заполнить анкету; проверить рекомендации; тестировать способности, личностные качества и профессиональные умения.

Если вы заранее подготовитесь к ответам на ожидаемые вопросы, то без особых затруднений в разговоре не возникнет.

Вопросы на собеседовании:

Наиболее распространенные вопросы при собеседовании

                            

 

 

 

 

 

 

 

 

1. Расскажите о себе

Стройте ответ на основании резюме

2. Работали ли вы в данной области?

Назовите подобную или похожую работу, которую Вы выполняли. Расскажите о способностях, которые помогут вам быстро втянуться в работу.

3. Почему вы хотите работать именно здесь?

Покажите, что ваши способности, знания и умения смогут пригодиться в этой организации.

4. Чего бы вы хотели достичь в ближайшее время?

Расскажите о своих намерениях, которые показали бы ваше стремление к стабильности. Ваша задача дать понять, что вы намерены закрепиться именно здесь.

5. На какую зарплату вы рассчитываете?

Как можно дольше не называйте конкретную сумму, отделываясь общими фразами. Если вы вынуждены назвать цифру, то называйте чуть выше средней.

Если сумму назвали вам, и она не совсем та, на которую Вы рассчитывали, не спешите отказываться, подумайте, возможно, вы чем-то могли бы ее компенсировать на данной работе: рост карьеры, возможность получить дополнительную профессию, утверждение себя.

6. К кому можно обратиться за отзывом о Вашей работе?

Упомяните тех руководителей или коллег, которые, по вашему мнению, знают вас с хорошей стороны. При этом не надо акцентировать внимание на ваших успехах, пусть потенциальный работодатель сам узнает о них.

7. Какие у вас есть любимые занятия помимо работы?

Целесообразно выделить те, которые каким-то образом связаны с профессионально-личностными качествами предполагаемой работы.

8. Какие вопросы есть у вас?

Никогда не говорите, что у вас нет вопросов. Постарайтесь задать такой вопрос, который свидетельствовал бы в вашу пользу.

 

 

 

Советы по подготовке к собеседованию

  • касаются вашей прежней работы и обучения и возникают после ознакомления с вашей анкетой или резюме

  • на основании этих вопросов собеседники оценивают ваши знания и профессиональные навыки. 

  • Вопросы касаются деловых и личных качеств и оцениваются по заранее разработанным критериям.

     

  • Соберите побольше информации об организации, в которую идете, и о возможной работе:
    • какую продукцию, или какие услуги предлагает организация
    • Где и кому реализуется продукция
    • Сколько лет существует организация
    • Достаточно ли стабилен состав руководства
    • Является ли организация государственной или частной собственностью
    • Проводились ли сокращения штата в последние 3 года и почему
    • Какие перспективы развития

     
  • Имейте при себе копии дипломов, свидетельств, резюме и другие полезные документ. Заранее просмотрите их
  • Приготовьтесь назвать фамилии и телефоны лиц, способных дать вам рекомендацию. Заранее согласуйте с этими людьми возможность ссылки на их рекомендацию.
  • Точно узнайте месторасположение и дорогу к организации, чтобы не опаздывать.
  • Придерживайтесь делового стиля, оденьтесь со вкусом, но не кричаще. Не стоит пользоваться парфюмерией с резким ароматом
  • Составьте список ожидаемых вопросов и напишите свои ответы.
  • Специально подготовьтесь к обсуждению вопроса об оплате труда.
  • Заготовьте вопросы, которые вы зададите, если вам предложат такую возможность.

 

 

 

Поведение на собеседовании

 

  • Будьте со всеми вежливы и терпеливы.
  • Добросовестно заполняйте все анкеты и формуляры, которые вам предложат.
  • Представьтесь вначале собеседования. Поинтересуйтесь, как зовут собеседника, если у вас не было предварительной информации.
  • Держите зрительный контакт
  •  Улыбайтесь.
  • Внимательно выслушивайте все вопросы, не перебивайте.
  • если вы не уверены, что поняли вопрос, не стесняйтесь уточнить: «Правильно ли я понял, что…».
  • Отвечайте по существу, избегайте многословия.
  • Отвечая, будьте объективны, правдивы, но не слишком откровенничайте.
  • Если возникнет необходимость дать негативную информацию о себе, не отрицайте фактов, которые соответствует истине, но обязательно старайтесь сбалансировать их позитивной информацией о себе.
  • Держитесь с достоинством, старайтесь не производить впечатление неудачника или бедствующего человека.
  • Если вам дадут возможность самому задать вопросы, обязательно задавайте, но не увлекайтесь (2-3 вопроса)
  • Задавая вопросы, интересуйтесь содержанием работы и условиями успешного ее выполнения.
  • Обязательно уточните, как вы узнаете о результатах собеседования, постарайтесь обговорить право позвонить самому.

 

Как правильно устраиваться на работу

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  • Запретите себе думать, что вы навязываетесь

 

  • Ищите работу не в одиночестве - это организует и помогает преодолеть психологические трудности. Будьте настойчивыми, может быть именно Вы и подходите.

 

  • Отмечайте в специальной тетради встречи, телефоны, объявления и работу  с ними (записанное легче поддается контролю и проверке)

 

  • Ясно представляйте себе: какая работа является для Вас подходящей и почему (уровень зарплаты, уровень образования и стаж работы для желательной должности или круг обязанностей)

 

  • Помните, что работу и учебу можно менять

Появление уныния и отчаяния связано с отсутствием распорядка, неумения найти поддержку у других людей, а еще из-за неумения постоять за себя

 

Исправить ситуацию в Ваших силах!

 

Главный специалист

КГБУ «ЦЗН города Лесозаводска»

Татьяна Яковлевна Дудина