Главная Внеклаcсная жизнь Новости Обратная связь Вход

МИНИСТЕРСТВО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПРИМОРСКОГО КРАЯ

Работа в России

Минпросвещения России

Результаты независимой оценки качества оказания услуг

Вакансии для студентов и выпускников с официального сайта Центра занятости населения Приморского края

 

 

СОГЛАСОВАНО	УТВЕРЖДАЮ
Председатель Совета колледжа	Директор КГА ПОУ «ЛИК»
_____________Е.А. Вербицкая	_______________О.В. Назаренко
«01» июня 2016г.	«01» июня 2016г.

 

 

 

 

 

 

 

Изменен 01 июня 2016 года
Согласно протеста Лесозаводской межрайонной
прокуратуры от 24.05.2016г. № 7-2-2016/2749

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3.1. Центр осуществляет следующие виды деятельности в области содей­ствия трудоустройству выпускников:

• анализ потребностей региона в специалистах среднего звена, квалифи­цированных рабочих и служащих;
• формирование базы данных вакансий по специальностям и профессиям КГА ПОУ «ЛИК»
• информирование выпускников о вакансиях;
• формирование базы данных выпускников;
• информирование работодателей о выпускниках;
• содействие во временном трудоустройстве;
• анализ эффективности трудоустройства выпускников;
• организация дополнительных учебных курсов для студентов по вопро­сам трудоустройства и адаптации к рынку труда;
• проведение ярмарок вакансий, специальностей, презентаций специаль­ностей и профессий и т.д.;
• взаимодействие с местными органами власти, в том числе с территори­альными органами государственной власти, общественными организациями, объединениями и др.
• организация услуг по информированию студентов о профориентации с целью обеспечения максимальной возможности их трудоустройства;
• анализ международного опыта решения аналогичных вопросов;
• использование автоматизированной информационной системы содей­ствия трудоустройству выпускников;
• изучение потребности предприятий и организаций в квалифицирован­ных кадрах:
• подготовка договоров о кадровом обеспечении предприятий и организа­ций;
• подготовка методических пособий по вопросам содействия трудо­устройству для студентов, выпускников, работодателей;
• ведение страницы Центра на официальном сайте КГА ПОУ «ЛИК»
• в сети интернет;
• участие в реализации федеральных и региональных программ содей­ствия занятости и трудоустройству молодежи;
• иные виды деятельности, разрешенные действующим законодатель­ством для образовательных организаций.

4. Имущество и финансы Центра

 

4.1Имущество Центра учитывается в консолидированном балансе КГА ПОУ «ЛИК»

4.2 Источниками формирования финансовых средств, являются:

• финансовые средства КГА ПОУ «ЛИК»
• доходы от приносящей доход деятельности;
• целевые поступления, безвозмездные или благотворительные взносы, пожертвования организаций, учреждений и граждан.

2

 

5. Управление Центром

 

Куратором  Центра является заведующая практикой КГА ПОУ «ЛИК», назначаемый ди­ректором КГА ПОУ «ЛИК», осуществляющий свои функции на основании Устава КГА ПОУ «ЛИК» и настоящего Положения.

5.1.Куратор осуществляет оперативное руководство деятельностью Центра.

5.2. Куратор имеет право:

• действовать по доверенности от имени КГА ПОУ «ЛИК»
• представлять его инте­ресы в отношениях с юридическими и физическими лицами, органами государ­ственной власти и местного самоуправления;
• в пределах, установленных настоящим Положением и Доверенностью, пользоваться имуществом, закрепленным за Центром, заключать сделки, в том числе договоры гражданско-правового характера, принимать обязательства по ним;
• в пределах своей компетенции издавать распоряжения и давать указа­ния, обязательные для всех работников Центра;
•  осуществлять иные права, предусмотренные Уставом КГА ПОУ «ЛИК»

5.3. Куратор обязан:

• проводить работу по совершенствованию деятельности Центра;
• обеспечивать рациональную расстановку и целесообразное использова­ние кадров;
• обеспечивать безопасные и здоровые условия работы сотрудникам Цен­тра;
• контролировать соблюдение сотрудниками Центра правил и норм охра­ны труда, техники безопасности и правил внутреннего распорядка;
• обеспечивать выполнение в установленные сроки запланированных ме­роприятий;
• организовать правильную эксплуатацию оборудования, закрепленного за Центром;
• организовать выполнение комплексных исследований и разработок по научным проблемам Центра;
• организовать составление и своевременное предоставление администра­тивной, научной и статистической отчетности о деятельности Центра.

5.4. Руководитель:

• несёт всю полноту ответственности за последствия принимаемых реше­ний;
• несёт ответственность в соответствии с законодательством за нарушение договорных и финансовых обязательств, правил хозяйствования;
• несёт ответственность за сохранность документов;
• обеспечивает сохранность, эффективность и целевое использование фи­нансовых средств и имущества.

5.5. Трудовой коллектив Центра составляют все работники, участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудовых договоров.

 

6. Реорганизация и ликвидация Центра

6.1. Реорганизация или ликвидация Центра осуществляется приказом ди­ректора КГА ПОУ «ЛИК» .

 

Приложение 1

Уважаемый студент!

Пришло время задуматься о том, где и кем Вы будете работать по окончаии обучения. Чтобы помочь Вам в решении этиж важных вопросов, предлагаем разработать свой индивидуальный перспективный план профессионального развития выпускника (ИП-ППР). В процессе реализации этого плана Вы сможете, как минимум научиться искать работу, а как максимум - найти себе работу по душе!

 

После разработки своего ИПППР, оставьте его копию в Центре содействия трудоустройству выпускников (ЦСТВ)

КГА ПОУ "Лесозаводский индустриальный колледж".

Если у Вас при работе с планом возникли вопросы или Вам необходима помощь, Вы так же можете обратиться в ЦСТВ

КГА ПОУ "Лесозаводский индустриальный колледж" 8(42355) 25-4-80

Удачного пути!!!

ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЕРСПЕКТИВНЫЙ ПЛАН

 

Шаг 1. Общие сведения:

Фамилия Имя Отчество
Наименование получаемой специальности/профессии СПО
Номер учебной группы
Дополнительные квалификации
Место прохождения производственной практики
Реквизиты договора о целевой контракт­ной подготовке (при наличии)
Контактные данные (тел, e-mail)

 

Шаг 2. Цели трудовой деятельности выпускника (нужное отметьте галочкой) -Уверенность в себе и в своем будущем -Независимость -Эффективное управление своей жизнью, изменениями в своей карьере -Приобретение новых навыков и знаний, повышение квалификации, наращивание    профессионального потенциала по имеющемуся профилю -Материальное и моральное благополучие и обеспеченность Заинтересованность со стороны значимых других (семьи, родственников) -Умение работать в коллективе, совершенствование навыков общения -Реализация жизненных потребностей -Развитие личностного потенциала -Приобретение опыта организаторской и руководящей работы -Воспитание самодисциплины и чувства ответственности -Другое

 

Шаг 4. Мониторинг реализации плана достижения выпускником поставленных целей*

Месяц	1 неделя месяца	2 неделя месяца	3 неделя месяца	4 неделя месяца
Март
Апрель
Май
Июнь
Июль
Август
Сентябрь
Октябрь
Ноябрь
Декабрь

 

Шаг 5. Сведения о планируемом трудоустройстве выпускника

(это перспектива июня 2015 года)

Дата трудоустройства (в т.ч. предполагаемая)
Предприятие (организация) (в т.ч. предполагаемое)
Должность (место работы) (в т.ч. предполагаемая)
Необходимость обучения, пере­подготовки
Условия трудоустройства (по­стоянная или временная работа)
Другие характеристики

 

Шаг 6. Сведения о продолжении образования выпускника

(если запланируешь продолжать обучение - ПГВ, ОВ, ПП*)

Дата поступления
Наименование образовательной ор­ганизации
Специальность/наименование про­граммы дополнительного профес­сионального образования
Форма обучения (очная/заочная)
Другие характеристики
*Условные обозначения Вид деятельности Код Вид деятельности Код Производственная практика (преддипло мная) ПДП Повышение квалификации ПК Подготовка выпускной квалификаци­онной работы ПВКР Внутрикорпоративное обучение ВКО Защита выпускной квалификацион­ной работы ЗВКР Нахождение на учете в центре занятости ЦЗ Оформление приема на работу ОПР Отпуск по беременности и родам РО Работа по специальности РС Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет ОЖ Работа не по специальности РНС Призыв в Вооруженные Силы Российской Федерации ПВС Подготовка к поступлению в образовательную организацию выс­шего образования ПГВ Военная служба в Вооруженных Силах Российской Федерации СВС Обучение в образовательной органи­зации высшего образования ОВ Перевод на другую работу ПВ Профессиональная переподготовка ПП Увольнение с работы УВ

 

                 /_______              /

подпись студента

                                                                                                                                                  «            »                                    2016 г.

дата разработки плана

_____________________ /__________________ /

подпись сотрудника ЦСТВ

«____ »______________ 2016 г.

 

дата сдачи плана в ЦСТВ

 

 

Шаг 7. Выводы по результатам мониторинга достижения выпускником

поставленных целей

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

* заполняется специалистом ЦСТВ в момент выпуска студента из образовательной организации.

 

Шаг 2. Цели трудовой деятельности выпускника (нужное отметьте галочкой)

-Уверенность в себе и в своем будущем

-Независимость

-Эффективное управление своей жизнью, изменениями в своей карьере

-Приобретение новых навыков и знаний, повышение квалификации, наращивание    профессионального потенциала по имеющемуся профилю

-Материальное и моральное благополучие и обеспеченность Заинтересованность со стороны значимых других (семьи, родственников)

-Умение работать в коллективе, совершенствование навыков общения

-Реализация жизненных потребностей

-Развитие личностного потенциала

-Приобретение опыта организаторской и руководящей работы

-Воспитание самодисциплины и чувства ответственности

-Другое

 

Структура	ИПППР:
Шаги	Содержание шага
1-й шаг	Фиксация учетных данных студента
2-й шаг	Формирование целей трудовой деятельности выпускника
3-й шаг	Планирование действий по трудоустройству
4-й шаг	Контроль результатов реализации плана
5-й шаг	Фиксация сведений о планируемом трудоустройстве выпускника
6-й шаг	Фиксация сведений о продолжении образования выпускника
7-й шаг	Оценка специалистом ЦСТВ результата реализации ИШШР

 

Особое внимание просим обратить на следующее:

Данный План является отчетным документом и, соответственно запол¬ненный, представляется в Государственную экзаменационную комиссию при защите выпускной квалификационной работы!

Вам предлагается заполнить предложенные позиции ИПППР.

1-й  шаг. Общие сведения.

Учитывая, что на момент составления ИПППР вы еще продолжаете обучение в колледже, отвечая на вопросы о трудоустройстве, в том числе и не по специ¬альности, необходимо исходить из перспективы на весь 2015 год, т.е. указывая наименование организации, можно отметить перспективу работы в ней.

Проверьте правильность указанного вами номера контактного телефона.

В графе «Место прохождения практики» укажите название предприятия (орга¬низацию) и сферу его деятельности. Например, государственная служба, бан¬ковская деятельность, торговля, общественное питание, агро-промышленный комплекс, оборонно-промышленный комплекс, сфера услуг или иное.

2- й шаг. Цели трудовой деятельности выпускника

Отметьте галочкой наиболее значимые цели для Вас. Если Вы определили до¬полнительно другие цели, то напишите их в пункте «другое».

3- й шаг. План достижения выпускником поставленных целей

При заполнении пункта 3 внимательно изучите таблицу «Условные обозна¬чения» и, исходя из своих планируемых и совершаемых действий, заполняйте данные таблицы. Таблица заполняется полностью по декабрь 2015 года. Ес¬ли планируете другие мероприятия, которые не вошли в условные обозначения, отметьте свой вариант.

Пример:

Месяц	Наименование           мероприятий	Ожидаемый результат
Март	ПДП	Прохождение практики, освоение специальности
Апрель	ПДП	Написание отчета по практике, освоение про­фессиональных компетенций
Май	ПВКР	Написание ВКР
Месяц	Наименование мероприятий	Ожидаемый результат
Июнь	ЗВКР	Защита ВКР, получение диплома, выпуск
Июль	ОТ, ПГВ	Отдых, подготовка к поступлению в ВУЗ
Август	ОТ, ПГВ	Отдых, поступление в ВУЗ
Сентябрь	ОПР, РС	Трудоустройство и работа по специальности
Октябрь	РС	Работа по специальности
Ноябрь	РС	Работа по специальности
Декабрь	ПК	Повышение квалификации

 

4-й шаг. Мониторинг реализации плана достижения выпускником постав¬ленных целей

Пункт 4 заполняется каждую неделю текущего месяца, по мере выполнения плана. Используйте таблицу «Условные обозначения». Если осуществили дру¬гие действия и мероприятия, которые не вошли в условные обозначения, от¬метьте свой вариант. На момент представления таблица должна быть за¬полнена по июнь включительно.

5-й шаг. Сведения о планируемом трудоустройстве выпускника

Укажите реальное или планируемое трудоустройство.

6-й шаг.

Укажите планируемое обучение в соответствии с Условными обозначениями.